Offres d’emploi

👉 La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un agent polyvalent de restauration (h f) à temps non complet 70 % au sein du restaurant municipal.

Sous l’autorité du responsable de service, vous participez au bon fonctionnement du restaurant municipal, notamment dédié aux seniors de la commune. Vous contribuez à la préparation et au service des repas, tout en veillant à la qualité de l’accueil et au maintien du lien social avec les usagers.

💼 Vos missions principales

Participer à la préparation des repas et à la mise en place du service
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Veiller à la propreté des locaux et du matériel
Accueillir les usagers avec bienveillance et attention
Être attentif au confort et aux besoins des seniors
Contribuer à une ambiance conviviale et au lien social au quotidien
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur

👤 Profil recherché

Sens du service public et goût du contact humain
Bienveillance, patience et écoute, notamment auprès des seniors
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et respect des règles d’hygiène
Polyvalence et adaptabilité

📅 Informations pratiques

Poste à temps non complet 70 %
Poste basé à Saint-Mitre-les-Remparts
Travail au sein du restaurant municipal

👉 Candidature en ligne obligatoire :

https://bit.ly/4d79oOy

👉 La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un responsable de gestion comptable (h/f) à temps complet au sein du service Finances.

Sous l’autorité de la direction, vous pilotez la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous êtes garant de la fiabilité des procédures comptables et accompagnez les élus et les services dans leurs décisions financières.

💼 Vos missions principales

Élaborer et exécuter le budget de la commune et du CCAS
Accompagner les services dans la préparation et le suivi budgétaire
Réaliser des analyses financières et proposer des stratégies d’optimisation
Superviser l’exécution comptable des dépenses et des marchés publics
Suivre les subventions d’investissement jusqu’à leur encaissement
Gérer la dette, la trésorerie et les relations avec la Trésorerie
Encadrer et animer une équipe de 3 agents
Optimiser les procédures budgétaires et les délais de traitement

👤 Profil recherché

Maîtrise de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
Solides compétences en élaboration budgétaire et analyse financière
Capacité à piloter une équipe et à accompagner la décision
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
Disponibilité et capacité d’adaptation

📅 Informations pratiques

Poste à temps complet
Poste managérial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Saint-Mitre-les-Remparts

👉 Date limite de candidature : 10 avril

👉 Candidature en ligne obligatoire :

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260120001304-responsable-gestion-comptable

👉 La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un agent de gestion comptable à temps complet au sein du service Finances.

Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à la gestion quotidienne des opérations comptables de la Ville et du CCAS, en lien avec les services et les partenaires institutionnels.

💼 Vos missions principales

Assurer le traitement des opérations comptables et le suivi des dépenses et recettes
Enregistrer les bons de commande et les factures (Chorus Pro)
Suivre les marchés publics et les déclarations de sous-traitance
Participer au recouvrement des recettes et au suivi des régies
Élaborer des tableaux de suivi et documents administratifs
Être en relation avec les services, fournisseurs et partenaires
Assurer le classement et l’archivage des dossiers
Participer à la continuité de service en cas d’absence des collègues

👤 Profil recherché

Connaissance des règles de la comptabilité publique
Maîtrise des procédures administratives et financières
Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
Réactivité et capacité à gérer des tâches variées
Aisance relationnelle et esprit d’équipe

📅 Informations pratiques

Poste à temps complet
Poste non managérial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Saint-Mitre-les-Remparts

👉 Date limite de candidature : 21 mars

👉 Candidature en ligne obligatoire :

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260120001359-agent-gestion-comptable

⚡ Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du service public et rejoindre une collectivité à taille humaine ?
👉 La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un électricien à temps complet au sein des services techniques.

Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez en équipe sur l’entretien, la maintenance et les installations électriques des bâtiments communaux ainsi que sur l’éclairage public. Vous participez activement au bon fonctionnement des équipements municipaux et aux événements communaux.

🔧 Vos missions principales

• Réaliser l’entretien, le dépannage et les installations électriques en basse et très basse tension

• Assurer la maintenance des systèmes de contrôle d’accès, alarmes, automatismes et éclairage de sécurité

• Suivre la conformité électrique des bâtiments communaux

• Intervenir sur le réseau d’éclairage public

• Effectuer les branchements électriques et la sonorisation lors des fêtes et manifestations

• Participer aux réunions de service et rendre compte des interventions réalisées

• Assurer une polyvalence technique au sein des services selon les besoins du service public

👤 Profil recherché

• Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité, notamment pour le travail en hauteur

• Maîtrise des techniques d’installation, de pose et de tirage

• Capacité à lire et interpréter des plans

• Esprit d’équipe, autonomie, réactivité et sens des priorités

• Sens de l’observation et de l’analyse

📅 Informations pratiques

• Poste à temps complet – recrutement prévu au 1er février 2026

• Poste non managérial

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Lieu : Saint-Mitre-les-Remparts

📧 Candidature à adresser à : personnel@saintmitrelesremparts.fr

📞 Contact : 04 42 80 98 55

Sous l’autorité du chef de service de police municipale vous serez chargé(e) :

• D’appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité publique, de salubrité publique et de sécurité.
• Relever les infractions au code de l’urbanisme et toutes les missions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire respecter les arrêtés du Maire.
• Faire respecter le Code de la route, verbalisation par PVE.
• Contrôle radar.
• Régulation de la circulation et du stationnement dans le centre-ville.

• D’assurer la surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres, véhiculée et vélos électriques).
• Surveillance des écoles (sécurité des élèves – circulation et stationnement).

• Rédaction des rapports et procès-verbaux.

• Surveillance et sécurité du marché hebdomadaire.
• Mission de prévention auprès des administrés.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction quotidienne d’une main courante.

Qualités et compétences requises :

Sens des responsabilités professionnelles, sens du service avec les publics, sens du travail en équipe, sens du devoir.

Connaissance en droit de l’urbanisme.

Connaissance de la réglementation, des procédures.

Aptitude à la rédaction.

Présentation, condition physique, discipline, rigueur, maîtrise de soi, aptitude aux relations humaines.

Respect de la déontologie, capacité d’analyse, d’adaptation, de réflexion et de synthèse.

Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, logiciel métier de vidéoprotection).

Permis B.

FPA Armement en catégorie B1 et D souhaité.

Rémunération :

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, avantages sociaux

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

👉 Envoi des candidatures manuscrites :

Monsieur le Maire de Saint-Mitre-les-Remparts  

Hôtel de Ville 9, avenue Charles de Gaulle 13920 Saint-Mitre-les-Remparts

✅ Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Centre de Loisirs et du Responsable Jeunesse-Numérique, vous serez rattaché(e) au Pôle Familles-Solidarités, vous effectuerez vos missions sur les différents temps d’accueil des enfants (extra-scolaire, périscolaire, garderie et pause méridienne) :

• Missions principales :

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif de la commune,
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
• Peut être amené à assurer une surveillance de la cour et des temps de repas pendant les temps de garderie et périscolaire,
• Participer à tous les temps d’animation : périscolaire (accueil matin, midi et soir), ACM maternelle, ACM primaire, ACM pré-adolescent et adolescent, animation familiales…
• Peut être amené à travailler tous les jours de la semaine en fonction des besoins du service

• Animation :

• Concevoir, élaborer et préparer son projet d’animation, d’activité en accord avec son public,
• Aménager les espaces en fonction des projets d’animation, des besoins et du rythme des enfants,
• Adapter le rythme des activités en fonction des besoins des enfants et du matériel disponible,
• Respecter rigoureusement la réglementation,
• Assurer la bonne gestion et le respect de son matériel,
• Animer son activité du début à la fin en suscitant l’envie de participer, tout en gérant toutes formes d’imprévus,
• Préserver la sécurité physique, morale et affective de l’enfant,
• Adopter la bonne attitude envers son public (maîtrise de son langage et de ses gestes),
• Vérifier l’effectif tout au long de l’activité,
• Être en capacité d’évaluer les activités menées en fonction des objectifs visés et proposer des améliorations.

• Vie collective :

• Organiser et gérer la vie collective et quotidienne en appliquant les règles de vie commune et celles du groupe,
• Aménager et entretenir les lieux de vie communs,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer à la gestion administrative en renseignant les outils administratifs en lien avec son activité,
• Assurer le pointage des enfants,
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de préparation afin d’être acteur du projet pédagogique, en proposant des projets d’activité et d’animation,
• Évaluer son parcours de formation,
• Faire évoluer ses compétences,

Qualités requises :

• BP JEPS, BAFA ou diplôme en lien avec l’animation
• Connaissance des techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Aptitude à travail en équipe
• Capacité à animer un groupe
• Méthodologie, motivation et polyvalence
• Capacité d’écoute et de discrétion
• Aptitude à travail en équipe
• Dynamique et créatif
• Capacité d’adaptation aux publics
• Capacité d’adaptation en fonction des situations

Temps complet 1607 heures annuelles dont 20 heures dédiées à la formation, aux réunions internes et / ou aux besoins de la collectivité (festivités, culture, projets ponctuels…). Les congés annuels sont pris lors de la fermeture du centre de loisirs, définis par la collectivité, en fonctions des besoins du service.

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature.