Offres d’emploi

La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un chargé de coordination des projets externes au sein des Services Techniques.

Ce poste a pour objectif d’assurer le suivi, la coordination et la bonne articulation des projets menés sur le territoire communal par des maîtres d’ouvrage externes : Métropole, Département, aménageurs, concessionnaires ou institutions partenaires.

Véritable interface entre les différents acteurs intervenant sur la commune, le chargé de coordination veille à anticiper les interventions, à faciliter leur organisation et à défendre les intérêts de la collectivité, dans le respect des règles techniques et administratives applicables.

Les missions principales

Le chargé de coordination des projets externes aura notamment pour missions :

• assurer la coordination des projets portés par des maîtres d’ouvrage externes : Métropole, Département, aménageurs… ;
• assurer le suivi des interventions des concessionnaires : Enedis, GRDF, Orange… ;
• coordonner les missions d’entretien des voiries avec les partenaires concernés ;
• assurer les relations avec les syndicats et institutions extérieures : GIPREB, SMED, DDTM… ;
• suivre la coordination des travaux en cimetières ;
• établir les DT, demandes et réponses aux DICT ;
• préparer les arrêtés de voirie et les ATU ;
• établir les avis sur les permis de construire pour les compétences liées à la voirie ;
• établir et mettre à jour les éléments relatifs à la domanialité voirie ;
• participer, le cas échéant, à l’établissement d’avis sur les logements insalubres.

Le profil recherché

La Ville recherche un profil disposant idéalement d’un niveau Bac + 2 dans une filière travaux publics, voirie, réseaux divers ou bâtiment.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est attendue, ainsi que des connaissances ou compétences sur AutoCAD, Project, les CCAG et CCTG.

Le poste nécessite de solides capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une aisance rédactionnelle pour produire des comptes-rendus et retranscrire des situations parfois complexes de manière claire et structurée.

Le candidat devra également savoir dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés : partenaires institutionnels, entreprises, concessionnaires, services internes et hiérarchie.

Clarté, sens du service public, esprit facilitateur et implication seront des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.

Conditions d’exercice

Le poste est basé aux Services Techniques de la Ville de Saint-Mitre-les-Remparts.
Le permis B est requis.
Le poste peut impliquer des déplacements sur le territoire communal.

Candidature

Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire, sont à transmettre au Service du Personnel avant le 25 mai 2026 :

👉 Candidature en ligne obligatoire :

https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?search-col=102616

📞 Contact : 04 42 80 98 55

👉 La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un responsable de gestion comptable (h/f) à temps complet au sein du service Finances.

Sous l’autorité de la direction, vous pilotez la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous êtes garant de la fiabilité des procédures comptables et accompagnez les élus et les services dans leurs décisions financières.

💼 Vos missions principales

Élaborer et exécuter le budget de la commune et du CCAS
Accompagner les services dans la préparation et le suivi budgétaire
Réaliser des analyses financières et proposer des stratégies d’optimisation
Superviser l’exécution comptable des dépenses et des marchés publics
Suivre les subventions d’investissement jusqu’à leur encaissement
Gérer la dette, la trésorerie et les relations avec la Trésorerie
Encadrer et animer une équipe de 3 agents
Optimiser les procédures budgétaires et les délais de traitement

👤 Profil recherché

Maîtrise de la comptabilité publique et de la nomenclature M57
Solides compétences en élaboration budgétaire et analyse financière
Capacité à piloter une équipe et à accompagner la décision
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse
Disponibilité et capacité d’adaptation

📅 Informations pratiques

Poste à temps complet
Poste managérial
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Lieu : Saint-Mitre-les-Remparts

👉 Date limite de candidature : 10 avril

👉 Candidature en ligne obligatoire :

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260120001304-responsable-gestion-comptable

Sous l’autorité du chef de service de police municipale vous serez chargé(e) :

• D’appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité publique, de salubrité publique et de sécurité.
• Relever les infractions au code de l’urbanisme et toutes les missions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire respecter les arrêtés du Maire.
• Faire respecter le Code de la route, verbalisation par PVE.
• Contrôle radar.
• Régulation de la circulation et du stationnement dans le centre-ville.

• D’assurer la surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres, véhiculée et vélos électriques).
• Surveillance des écoles (sécurité des élèves – circulation et stationnement).

• Rédaction des rapports et procès-verbaux.

• Surveillance et sécurité du marché hebdomadaire.
• Mission de prévention auprès des administrés.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction quotidienne d’une main courante.

Qualités et compétences requises :

Sens des responsabilités professionnelles, sens du service avec les publics, sens du travail en équipe, sens du devoir.

Connaissance en droit de l’urbanisme.

Connaissance de la réglementation, des procédures.

Aptitude à la rédaction.

Présentation, condition physique, discipline, rigueur, maîtrise de soi, aptitude aux relations humaines.

Respect de la déontologie, capacité d’analyse, d’adaptation, de réflexion et de synthèse.

Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, logiciel métier de vidéoprotection).

Permis B.

FPA Armement en catégorie B1 et D souhaité.

Rémunération :

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, avantages sociaux

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

👉 Envoi des candidatures manuscrites :

Monsieur le Maire de Saint-Mitre-les-Remparts  

Hôtel de Ville 9, avenue Charles de Gaulle 13920 Saint-Mitre-les-Remparts

✅ Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Centre de Loisirs et du Responsable Jeunesse-Numérique, vous serez rattaché(e) au Pôle Familles-Solidarités, vous effectuerez vos missions sur les différents temps d’accueil des enfants (extra-scolaire, périscolaire, garderie et pause méridienne) :

• Missions principales :

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif de la commune,
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
• Peut être amené à assurer une surveillance de la cour et des temps de repas pendant les temps de garderie et périscolaire,
• Participer à tous les temps d’animation : périscolaire (accueil matin, midi et soir), ACM maternelle, ACM primaire, ACM pré-adolescent et adolescent, animation familiales…
• Peut être amené à travailler tous les jours de la semaine en fonction des besoins du service

• Animation :

• Concevoir, élaborer et préparer son projet d’animation, d’activité en accord avec son public,
• Aménager les espaces en fonction des projets d’animation, des besoins et du rythme des enfants,
• Adapter le rythme des activités en fonction des besoins des enfants et du matériel disponible,
• Respecter rigoureusement la réglementation,
• Assurer la bonne gestion et le respect de son matériel,
• Animer son activité du début à la fin en suscitant l’envie de participer, tout en gérant toutes formes d’imprévus,
• Préserver la sécurité physique, morale et affective de l’enfant,
• Adopter la bonne attitude envers son public (maîtrise de son langage et de ses gestes),
• Vérifier l’effectif tout au long de l’activité,
• Être en capacité d’évaluer les activités menées en fonction des objectifs visés et proposer des améliorations.

• Vie collective :

• Organiser et gérer la vie collective et quotidienne en appliquant les règles de vie commune et celles du groupe,
• Aménager et entretenir les lieux de vie communs,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer à la gestion administrative en renseignant les outils administratifs en lien avec son activité,
• Assurer le pointage des enfants,
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de préparation afin d’être acteur du projet pédagogique, en proposant des projets d’activité et d’animation,
• Évaluer son parcours de formation,
• Faire évoluer ses compétences,

Qualités requises :

• BP JEPS, BAFA ou diplôme en lien avec l’animation
• Connaissance des techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Aptitude à travail en équipe
• Capacité à animer un groupe
• Méthodologie, motivation et polyvalence
• Capacité d’écoute et de discrétion
• Aptitude à travail en équipe
• Dynamique et créatif
• Capacité d’adaptation aux publics
• Capacité d’adaptation en fonction des situations

Temps complet 1607 heures annuelles dont 20 heures dédiées à la formation, aux réunions internes et / ou aux besoins de la collectivité (festivités, culture, projets ponctuels…). Les congés annuels sont pris lors de la fermeture du centre de loisirs, définis par la collectivité, en fonctions des besoins du service.

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature.