Offres d’emploi

Sous l’autorité du chef de service de police municipale vous serez chargé(e) :

• D’appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité publique, de salubrité publique et de sécurité.
• Relever les infractions au code de l’urbanisme et toutes les missions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire respecter les arrêtés du Maire.
• Faire respecter le Code de la route, verbalisation par PVE.
• Contrôle radar.
• Régulation de la circulation et du stationnement dans le centre-ville.

• D’assurer la surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres, véhiculée et vélos électriques).
• Surveillance des écoles (sécurité des élèves – circulation et stationnement).

• Rédaction des rapports et procès-verbaux.

• Surveillance et sécurité du marché hebdomadaire.
• Mission de prévention auprès des administrés.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction quotidienne d’une main courante.

Qualités et compétences requises :

Sens des responsabilités professionnelles, sens du service avec les publics, sens du travail en équipe, sens du devoir.

Connaissance en droit de l’urbanisme.

Connaissance de la réglementation, des procédures.

Aptitude à la rédaction.

Présentation, condition physique, discipline, rigueur, maîtrise de soi, aptitude aux relations humaines.

Respect de la déontologie, capacité d’analyse, d’adaptation, de réflexion et de synthèse.

Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, logiciel métier de vidéoprotection).

Permis B.

FPA Armement en catégorie B1 et D souhaité.

Rémunération :

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, avantages sociaux

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

👉 Envoi des candidatures manuscrites à

Monsieur le Maire de Saint-Mitre-les-Remparts  

Hôtel de Ville 9, avenue Charles de Gaulle 13920 Saint-Mitre-les-Remparts

✅ Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous serez chargé(e) de :

Missions :

Agent polyvalent dans les secteurs de l’entretien des bâtiments communaux et de la manutention :

• Surveillance, maintenance et entretien du complexe sportif
• Entretien des plages (utilisation d’une chargeuse)
• Tous travaux (petite maçonnerie, voirie, peinture, rénovation entretien…).
• Entretien des espaces verts
• Manutention.
• Interventions diverses dans les bâtiments communaux.
• Polyvalence dans les autres secteurs en remplacement des congés des autres agents des services, dans le cadre de ses habilitations, pour les besoins du service public.

Qualités requises :

• Expérience confirmée
• Diplôme de niveau V en espaces verts ou d’une expérience confirmée dans les travaux de production et d’entretien d’espaces verts
• Permis B
• Volontaire et impliqué
• Rigueur
• Bonne résistance physique
• Autonome
• Sens du travail en équipe
• Sens des priorités

Poste à pourvoir rapidement

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

✅ Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous serez chargé(e) de :

Missions :

Agent polyvalent dans les secteurs de l’entretien des espaces verts et de la manutention :

• Entretien des espaces verts.
• Tous travaux (petite maçonnerie, voirie, peinture, rénovation entretien…).
• Manutention.
• Interventions diverses dans les bâtiments communaux.
• Polyvalence dans les autres secteurs en remplacement des congés des autres agents des services, dans le cadre de ses habilitations, pour les besoins du service public.

Qualités requises :

• Expérience confirmée
• Diplôme de niveau V en espaces verts ou d’une expérience confirmée dans les travaux de production et d’entretien d’espaces verts
• Permis B
• Volontaire et impliqué
• Rigueur
• Bonne résistance physique
• Autonome
• Sens du travail en équipe
• Sens des priorités

Poste à pourvoir rapidement

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

✅ Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Responsable du service de police municipale a pour principale mission de diriger et coordonner le service. Il organise les moyens nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en développant une relation de proximité avec la population.

Vous serez chargé (e) de :

• Diriger, organiser et coordonner le service de police municipale (4 agents de police municipale et 1 secrétaire).
• Élaborer et suivre le budget affecté au service.
• Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, en lien avec l’élu.
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression.
• Développer une relation de proximité avec la population, les services de sécurité de l’état, les acteurs sociaux et économiques de la commune.
• Assurer la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire.
• Gérer, rédiger et contrôler les procédures administratives et juridiques (rapports, procès-verbaux, comptes-rendus etc.).Qualités et compétences requises :

• Fonctionnaire titulaire du grade de Chef de service de police municipale.
• Expérience similaire exigée.
• Maîtrise des procédures administratives et judiciaires.
• Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale.
• Maîtrise des techniques de diagnostic, d’analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation.
• Maîtrise des typologies des risques et procédures d’urgence.
• Maitrise du droit pénal et administratif.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
• Rigueur, autonomie, maîtrise de soi, discrétion, sens de la diplomatie et du discernement.
• Savoir rendre compte et être force de proposition.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques à la police municipale.
• Connaissances techniques et réglementaires, dans le domaine de la vidéoprotection.
• Capacité à diriger, manager, travailler en équipe et en transversalité et à prendre des décisions rapidement.
• Capacité à porter un projet de service.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Aptitude à la négociation, à la gestion de situations délicates, qualité d’écoute.
• Sens aigu du service public, des responsabilités et respect de la hiérarchie.
• Disponibilité, rigueur et méthode.
• Bonne condition physique recommandée.
• Permis B obligatoire.

FPA Armement en catégorie B1 et D souhaité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

👉 Envoi des candidatures manuscrites, Curriculum Vitae, avant le 28/02/2025 à

Monsieur le Maire de Saint-Mitre-les-Remparts  

Hôtel de Ville 9, avenue Charles de Gaulle 13920 Saint-Mitre-les-Remparts

Sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, vous serez chargé (e) de sécuriser les passages piétons proches des groupes scolaires empruntés par les enfants et les parents.

Horaires 8h10-8h40 et 16h15-16h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Contrat à durée déterminée.

Poste à pourvoir à partir du 3 mars 2025

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

👉 Envoi des candidatures manuscrites, Curriculum Vitae, avant le 15/02/2025 à

Monsieur le Maire de Saint-Mitre-les-Remparts  

Hôtel de Ville 9, avenue Charles de Gaulle 13920 Saint-Mitre-les-Remparts

Missions :

• Diriger et animer des services chargés de conduire la politique de développement urbain et d’aménagement de la
  collectivité.
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme.
• Assurer la gestion de la planification urbaine : suivi du PLU, PLH, SCOT…
• Coordonner, piloter et superviser les projets d’aménagement urbain.
• Définir les principes de la mise en oeuvre des autorisations d’urbanisme et organiser le service.
• Capacité à suivre et instruire les contentieux et infractions d’urbanisme si besoin, en lien avec la Police Municipale.
• Suivre les cessions-acquisitions.
• Suivre les dossiers ERP.
• Animer les partenariats.
• Coordonner le recensement de la population.
• Assurer les missions de gestion des ressources humaines (évaluations professionnelles, accompagnement de la montée en compétences, régulation tensions/conflits, priorités…)
• Définir et mettre en oeuvre les procédures et règlement.
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire du service.
• Préparer les notes et délibérations liées au service.
• Veille juridique et règlementaire.

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

✅ Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Centre de Loisirs et du Responsable Jeunesse-Numérique, vous serez rattaché(e) au Pôle Familles-Solidarités, vous effectuerez vos missions sur les différents temps d’accueil des enfants (extra-scolaire, périscolaire, garderie et pause méridienne) :

• Missions principales :

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif de la commune,
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
• Peut être amené à assurer une surveillance de la cour et des temps de repas pendant les temps de garderie et périscolaire,
• Participer à tous les temps d’animation : périscolaire (accueil matin, midi et soir), ACM maternelle, ACM primaire, ACM pré-adolescent et adolescent, animation familiales…
• Peut être amené à travailler tous les jours de la semaine en fonction des besoins du service

• Animation :

• Concevoir, élaborer et préparer son projet d’animation, d’activité en accord avec son public,
• Aménager les espaces en fonction des projets d’animation, des besoins et du rythme des enfants,
• Adapter le rythme des activités en fonction des besoins des enfants et du matériel disponible,
• Respecter rigoureusement la réglementation,
• Assurer la bonne gestion et le respect de son matériel,
• Animer son activité du début à la fin en suscitant l’envie de participer, tout en gérant toutes formes d’imprévus,
• Préserver la sécurité physique, morale et affective de l’enfant,
• Adopter la bonne attitude envers son public (maîtrise de son langage et de ses gestes),
• Vérifier l’effectif tout au long de l’activité,
• Être en capacité d’évaluer les activités menées en fonction des objectifs visés et proposer des améliorations.

• Vie collective :

• Organiser et gérer la vie collective et quotidienne en appliquant les règles de vie commune et celles du groupe,
• Aménager et entretenir les lieux de vie communs,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer à la gestion administrative en renseignant les outils administratifs en lien avec son activité,
• Assurer le pointage des enfants,
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de préparation afin d’être acteur du projet pédagogique, en proposant des projets d’activité et d’animation,
• Évaluer son parcours de formation,
• Faire évoluer ses compétences,

Qualités requises :

• BP JEPS, BAFA ou diplôme en lien avec l’animation
• Connaissance des techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Aptitude à travail en équipe
• Capacité à animer un groupe
• Méthodologie, motivation et polyvalence
• Capacité d’écoute et de discrétion
• Aptitude à travail en équipe
• Dynamique et créatif
• Capacité d’adaptation aux publics
• Capacité d’adaptation en fonction des situations

Temps complet 1607 heures annuelles dont 20 heures dédiées à la formation, aux réunions internes et / ou aux besoins de la collectivité (festivités, culture, projets ponctuels…). Les congés annuels sont pris lors de la fermeture du centre de loisirs, définis par la collectivité, en fonctions des besoins du service.

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

Auxiliaire de Puériculture
Centres Multi Accueils

Missions :

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vous serez chargé(e) :

– D’accueillir les enfants et les parents ;

– De favoriser le bien-être des enfants ;

– D’encourager l’enfant dans ses acquisitions ;

– De mettre en place des projets d’activités destinés aux enfants ;

– D’accompagner les enfants à la prise de leur repas ;

– De l’application des règles d’hygiène et de sécurité ;

– D’aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel ;

– De transmettre les informations ;

– De mettre en œuvre le projet pédagogique ;

Qualités requises :

• Sérieux, discrétion, disponibilité
• Créativité et motivation
• Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public

Poste à pourvoir le plus rapidement possible