Offres d’emploi

La Ville de Saint-Mitre-les-Remparts recrute un agent de propreté des espaces publics à temps complet afin de rejoindre les équipes des Services techniques.

Un métier essentiel au cadre de vie

L’agent de propreté des espaces publics assure la propreté, la salubrité et l’entretien des espaces communaux. Par son intervention quotidienne sur le terrain, il contribue directement à offrir aux habitants et aux visiteurs un environnement agréable, sécurisé et respectueux de l’environnement.

Les principales missions

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent sera notamment chargé :

🧹 du nettoyage des voiries à l’aide d’un balai ou d’engins adaptés ;

💦 du lavage des voiries à haute pression ;

🗑️ du ramassage des déchets, des détritus, des mégots et des déjections canines ;

🌱 du désherbage manuel ou mécanique des espaces publics ;

💧 de l’arrosage des jardinières à l’aide d’un camion-cuve ;

🚮 du vidage des corbeilles de propreté et du remplacement des sacs ;

🚛 de l’enlèvement des encombrants ;

📋 du nettoyage des panneaux d’affichage libre et de la suppression des affichages sauvages.

L’agent pourra également être amené à utiliser différents engins et matériels autonomes et à participer à d’autres missions des Services techniques dans le cadre de la polyvalence du poste.

Le profil recherché

Le candidat devra connaître les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention ainsi que les principales techniques de nettoyage et d’entretien des espaces publics.

Il devra être en mesure d’utiliser les équipements nécessaires à ses missions, tels qu’une balayeuse, un souffleur, une débroussailleuse ou un nettoyeur haute pression. Il devra également savoir organiser son travail en fonction des priorités, identifier et signaler les anomalies rencontrées et travailler aussi bien seul qu’en équipe.

Ponctualité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, respect des consignes et sens du service public sont indispensables. Le poste implique également d’entretenir des relations courtoises avec les usagers et de faire preuve de discrétion professionnelle.

Les conditions d’exercice

Le poste est exercé principalement en extérieur et implique des déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communal. Les horaires peuvent débuter tôt le matin.

Le port de charges et le port obligatoire des équipements de protection individuelle font également partie des conditions d’exercice.

Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Services techniques de Saint-Mitre-les-Remparts
Date prévue de prise de poste : 15 septembre 2026
Date limite de candidature : 1^er septembre 2026
Rémunération : rémunération statutaire et régime indemnitaire

Comment candidater ?

Les candidats doivent transmettre un CV et une lettre de motivation.

⚠️ Les candidatures sont acceptées uniquement par l’intermédiaire de la plateforme Emploi territorial.

Consulter l’offre et déposer sa candidature

Sous l’autorité du chef de service de police municipale vous serez chargé(e) :

• D’appliquer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité publique, de salubrité publique et de sécurité.
• Relever les infractions au code de l’urbanisme et toutes les missions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire respecter les arrêtés du Maire.
• Faire respecter le Code de la route, verbalisation par PVE.
• Contrôle radar.
• Régulation de la circulation et du stationnement dans le centre-ville.

• D’assurer la surveillance générale de la Commune (patrouilles pédestres, véhiculée et vélos électriques).
• Surveillance des écoles (sécurité des élèves – circulation et stationnement).

• Rédaction des rapports et procès-verbaux.

• Surveillance et sécurité du marché hebdomadaire.
• Mission de prévention auprès des administrés.
• Surveillance des manifestations publiques.
• Rédaction quotidienne d’une main courante.

Qualités et compétences requises :

Sens des responsabilités professionnelles, sens du service avec les publics, sens du travail en équipe, sens du devoir.

Connaissance en droit de l’urbanisme.

Connaissance de la réglementation, des procédures.

Aptitude à la rédaction.

Présentation, condition physique, discipline, rigueur, maîtrise de soi, aptitude aux relations humaines.

Respect de la déontologie, capacité d’analyse, d’adaptation, de réflexion et de synthèse.

Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, logiciel métier de vidéoprotection).

Permis B.

FPA Armement en catégorie B1 et D souhaité.

Rémunération :

Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, avantages sociaux

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature. 

👉 Envoi des candidatures manuscrites :

Monsieur le Maire de Saint-Mitre-les-Remparts  

Hôtel de Ville 9, avenue Charles de Gaulle 13920 Saint-Mitre-les-Remparts

✅ Sous l’autorité du Directeur Adjoint du Centre de Loisirs et du Responsable Jeunesse-Numérique, vous serez rattaché(e) au Pôle Familles-Solidarités, vous effectuerez vos missions sur les différents temps d’accueil des enfants (extra-scolaire, périscolaire, garderie et pause méridienne) :

• Missions principales :

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
• Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques, en lien avec le Projet Educatif de la commune,
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation,
• Peut être amené à assurer une surveillance de la cour et des temps de repas pendant les temps de garderie et périscolaire,
• Participer à tous les temps d’animation : périscolaire (accueil matin, midi et soir), ACM maternelle, ACM primaire, ACM pré-adolescent et adolescent, animation familiales…
• Peut être amené à travailler tous les jours de la semaine en fonction des besoins du service

• Animation :

• Concevoir, élaborer et préparer son projet d’animation, d’activité en accord avec son public,
• Aménager les espaces en fonction des projets d’animation, des besoins et du rythme des enfants,
• Adapter le rythme des activités en fonction des besoins des enfants et du matériel disponible,
• Respecter rigoureusement la réglementation,
• Assurer la bonne gestion et le respect de son matériel,
• Animer son activité du début à la fin en suscitant l’envie de participer, tout en gérant toutes formes d’imprévus,
• Préserver la sécurité physique, morale et affective de l’enfant,
• Adopter la bonne attitude envers son public (maîtrise de son langage et de ses gestes),
• Vérifier l’effectif tout au long de l’activité,
• Être en capacité d’évaluer les activités menées en fonction des objectifs visés et proposer des améliorations.

• Vie collective :

• Organiser et gérer la vie collective et quotidienne en appliquant les règles de vie commune et celles du groupe,
• Aménager et entretenir les lieux de vie communs,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,
• Participer à la gestion administrative en renseignant les outils administratifs en lien avec son activité,
• Assurer le pointage des enfants,
• Contribuer à l’élaboration du projet pédagogique,
• Participer aux réunions de préparation afin d’être acteur du projet pédagogique, en proposant des projets d’activité et d’animation,
• Évaluer son parcours de formation,
• Faire évoluer ses compétences,

Qualités requises :

• BP JEPS, BAFA ou diplôme en lien avec l’animation
• Connaissance des techniques d’animation (culturelles, artistiques, sportives…)
• Aptitude à travail en équipe
• Capacité à animer un groupe
• Méthodologie, motivation et polyvalence
• Capacité d’écoute et de discrétion
• Aptitude à travail en équipe
• Dynamique et créatif
• Capacité d’adaptation aux publics
• Capacité d’adaptation en fonction des situations

Temps complet 1607 heures annuelles dont 20 heures dédiées à la formation, aux réunions internes et / ou aux besoins de la collectivité (festivités, culture, projets ponctuels…). Les congés annuels sont pris lors de la fermeture du centre de loisirs, définis par la collectivité, en fonctions des besoins du service.

☎️ N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus d’informations au 04 42 80 98 55 ou d’une aide supplémentaire pour votre candidature.